Что скрывает недостаток времени?

(Статья взята с http://www.brainity.ru/society/navi/17446/)

И если учесть, что работа занимает порядка 70% нашего времени, то повысив личную эффективность, каждый сможет выгадать те самые недостающие минуты.
Вот пять вещей, которые приводят к потерям производственного времени.

1. Сначала что-то делается неправильно, а потом это приходится переделывать. Источником этого является неисполнение, искажение приказов, отсутствие профессионализма, небрежность и халатность. Это причина большинства потерь производственно времени.

Это можно исправить, если правильно осуществлять планирование, точно воспроизводить приказы и не быть роботом.

2. Неправильное обращение с рабочими инструментами и отсутствие ловкости рук, а также командной работы, необходимых для работы с оборудованием или выполнения обязанностей. Средство исправить это — обучение и тренировки, тренировки по использованию оборудования и инструментов.

3. Игнорирование или недостаточное изучение существующей технологии. Человек исправляет это за счет обучения по учебникам и другим материалам, относящимся к его работе или посту.

4. Беспорядок в собственных материалах или беспорядок во всей организации.

Средство исправить это — привести собственные материалы в порядок и поддерживать их в порядке, настаивать на том, чтобы имелась нормальная схема организации, следить за тем, чтобы все ее понимали, не допускать действий в обход, и отказываться принимать приказы, не относящиеся к собственной работе.

5. Отсутствие предсказания. Это относится к снабжению, но, главным образом, это проистекает из того, что человек недостаточно знает свою область, чтобы понимать, что произойдет, если сделать то-то и то-то так-то и так-то.

Это можно исправить, если знать свое дело — собственную работу и относящуюся к ней технологию. Нужно достаточно хорошо знать свою работу, чтобы быть в состоянии с уверенностью предсказывать результаты своих действий.

Человек должен знать, что произойдет, если он сделает то-то и то-то так-то и так-то, и у него должна быть способность в какой-то степени заглядывать в будущее. Это не более таинственная способность, чем знание того, что будет, если уронить себе на ногу булыжник.

Когда вы знаете, как обеспечивать выполнение работы, затрачивая меньше усилий, стресс уменьшается. Когда вы можете выполнять работу быстро, вы можете сделать больше дел, стать более ценным и получать более высокую зарплату.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Как определить хорошего работника при найме?

Москва испытывает крайнюю нехватку рабочих кадров: нужны менеджеры по продажам, продавецы-консультанты и секретари, сообщает портал НeadHunter по результатам квартальной оценки столичного рынка труда.

Ситуация такова: по сравнению с первым кварталом 2012 года количество опубликованных вакансий в этом году возросло на 20%, при чём самый большой прирост вакансий наблюдается в категории «Начало карьеры/Студенты». Среди соискателей оказалась самой востребованной профессии «бухгалтер», «водитель» и «юрист», когда как работодатели испытывают дефицит в следующих сотрудниках: «менеджер по продажам», «продавец-консультант» и «секретарь». Вот такой вот конфликт интересов получается. Он видимо и объясняет 3%-ое уменьшение среднего кол-ва отзывов соискателей на вакансию.

В каждой компании, фирме, и на каждой фабрике постоянно идёт отсев. Работодатель непрерывно увольняет работников, которые продемонстрировали свою неспособность действовать в интересах дела, и набирает новых людей. Это естественный отбор. И не важно, насколько хорошо идут дела, процесс отбора продолжается. Однако, если времена тяжёлые и работу найти трудно, отбор производится более тщательно. Некомпетентные и недостойные уходят, и так будет всегда. Личный интерес заставляет каждого руководителя сохранять у себя лучших.

Чтобы определить лучших из лучших стоит упомянуть об одной малоизвестной публикации Элберта Грина Хаббарда*, отражающей обеспокоенность тем, чтобы найти хорошего работника. Несмотря на срок давности её выхода— конец 19-го века, тема весьма актуальна и сейчас.

Послание к Гарсии
«Во всей истории, связанной с кубинскими событиями, один человек чётко вырисовывается на горизонте моей памяти, как Марс в перигелии.
Между Соединёнными Штатами и Испанией разразилась война, необходимо было быстро передать сообщение лидеру повстанцев. Гарсия находился где-то в неприступных горах Кубы. Никто не знал, где. С ним нельзя было связаться ни по почте, ни по телеграфу. Президенту нужно было быстро заручиться его поддержкой.
Что делать?
И кто-то сказал президенту, что если кто и сможет найти Гарсию, то это парень по имени Роуэн.
Президент послал за Роуэном и дал ему письмо, которое нужно было доставить Гарсии. У меня нет особого желания рассказывать вам сейчас в подробностях, как парень по имени Роуэн взял письмо, положил его в мешочек из промасленной кожи, привязал у себя на груди, через четыре дня на рассвете подошёл на лодке к берегу Кубы и растворился в джунглях, а через три недели вышел с противоположной стороны острова, пройдя пешком через вражескую страну, доставив письмо Гарсии. Я хочу подчеркнуть следующее: Мак-Кинли дал Роуэну письмо, чтобы тот доставил его гарсии.
Роуэн взял письмо и даже не спросил: «А где он?»Клянусь всеми святыми, надо отлить фигуру этого человека в бронзе и поставить эти статуи во всех колледжах страны. Молодым людям нужно не сидеть за книгами, им нужно приобрести несгибаемую волю, которая сделает их достойными доверия, позволит им быстро действовать, концентрировать свою энергию и делать дело - «нести послание Гарсии».Нет ни одного человека, который пытаясь руководить предприятием, где требуется много рабочих рук, не приходил бы время от времени в смятение от тупости среднего человека, его неспособности и нежелания сосредоточиться на каком-либо деле и выполнить его.
Вы, читатель, можете проверить это. Вот вы сидите в своём офисе, и у вас в распоряжении шесть клерков. Вызовите любого из них и дайте ему задание: “Пожалуйста, посмотрите в энциклопедии информацию относительно жизни Корреджио и составьте для меня краткую справку”.
Ответит ли клерк спокойно: «Хорошо, сэр», - и отправится выполнять задание?
Да никогда в жизни. Он поднимет на вас свой тусклый взгляд и задаст один или несколько нижеперечисленных вопросов:“А кто это?”
“В какой энциклопедии?”
“Где взять эту энциклопедию?”“Меня что, наняли для этого?”
“А он жив?”“А это срочно?”

И если вы умны, то не станете утруждать себя объяснением, мягко улыбнётесь и скажете: “Не стоит беспокоиться”, - и сами пойдёте искать информацию в энциклопедии.
Если люди не желают действовать ради самих себя, что же они будут делать, когда речь пойдёт о благе для всех?»

Такие люди нужны — в каждом городе, в каждом офисе, мастерской, магазине, фабрике. Миру нужны такие люди. Очень нужны. Люди, которые способны ДОСТАВИТЬ ПИСЬМО ГАРСИИ.




*Элберт Грин Хаббард (1856-1915) — дальний родственник (дядя) известного философа Л. Рона Хаббарда. Элберт был американским бизнесменом, печатником и писателем, одной из наиболее успешных публикаций которого было «Послание к Гарсии»(1899).

Конечно, Вася!

Было время, когда я работал мастером участка Ульяновского машиностроительного завода им. Володарского. И были у нас в цехе, естественно, слесаря-ремонтники. Так вот, трезвыми, я их никогда не видел на работе. Был и токарь, который высокоточный вал для токарного станка мог изготовить только после ритуального пол-стакана. Период работы на заводе отложил свой серый отпечаток на моё восприятие рабочего класса. Но вот новость про Липецкого слесаря, которого уволили за то, что он часто сдавал кровь и по положенному отгулу отсутствовал на работе, заставила меня задуматься: «А действительно ли слесаря, сантехники и токаря - любители “заложить за воротник”?» Ведь чтобы сдавать кровь нужно иметь здоровье. «В вашем портвейне крови не обнаружено» - это не наш случай.

Василий Журавлёв никогда и не думал, что станет героем новостей, однако его благие намерения вышли боком и сейчас работодатель настаивает на его переводе в должность, оплата которой гораздо ниже, что сравнимо с потерей работы.

Сдавать кровь Василий начал 14 лет назад, в то время, как устроился на работу. На протяжении этих лет он регулярно посещал станцию переливания крови и по его словам: «Для меня это стало буквально частью жизни. Я не представляю, как можно по-другому. Это мой долг! И очень обидно, что на работе к этому относятся, мягко говоря, негативно».

Души прекрасные порывы руководство действительно не оценило. «Василий пусть сдает кровь сколько ему угодно, это дело добровольное. Но донорство мешает работе - люди берут отгулы, а работать некому! - говорит начальник участка эксплуатации энергооборудования «Индезит Интернэшнл» Юрий Симаков. - У меня конвейер работает, а значит, за ним должен кто-то стоять. Если человек отсутствует на работе, мне надо кого-то ставить за него, т.е. иметь резерв, а его у меня нет! Поэтому на моем производстве его увлечение создает трудности».

Позиция начальника тоже понятна, с него требует производство, а как его можно получить, если работники отсутствуют?! С другой стороны, почему не берётся во внимание стаж работника, ведь 14 лет на одном месте — это показатель стабильности работника, его надежности. К тому же такой стаж подразумевает некий уровень мастерства работника в наладочных работах. И потом, при устройстве нового сотрудника потребуется опять время для того чтобы новичок вошёл в курс дела. Это снова простой и убытки. Был бы профсоюз, такому вряд ли позволили случиться.

Может показаться, что случай с простым рабочим Василием, является печальным доказательством того, что большинство из нас простые винтики в чужом механизме. В действительности же, как писал известный гуманист Л. Рон Хаббард «Мастер-это не просто мастер. Чернорабочий — это не просто чернорабочий. Служащий — это не просто служащий. Все они живые, дышащие,важные столпы, на которых зиждется вся структура нашей цивилизации. Они не винтики в гигантском механизме. Они и есть сам механизм». Давайте так к ним и относиться.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Знание закона не мешает преступлению

«Прилично вести себя не умеем, значит должен быть страх перед наказанием, и тем, что наказание неотвратимо» - так считает Константин Титов - член комитета Совета Федерации по экономической политике, сообщил портал BFM.ru со ссылкой на источник.
Комментарий высказан относительно законопроекта, размещённого на сайте Министерства транспорта Российской Федерации, согласно которому ведомство предлагает наделить сотрудников службы авиабезопасности правом применять физическую силу и средства ограничения подвижности к пассажирам, создающим угрозу безопасности. Мера, можно сказать, вынужденная, так как участились случаи нарушения правил поведения авиапассажирами, а сам экипаж не имеет права оказывать на хулиганов никакого физического воздействия.

Узнав об изменениях и угрозе быть закованными в наручники, нюхнуть перцу из баллончика или ощутить разряд электрошокера, естественно, все нарушители порядка исправятся и не допустят даже и мысли, что можно будет дебоширить на борту авиалайнера. Безусловно, учитывая возможные трагические последствия любой внештатной ситуации, меры безопасности крайне необходимы. Но какие именно меры и станут ли они решением проблемы?
Наглядным примером абсурдности и неэффективности системы «страх = порядок» может послужить уровень преступности. Более 300 статей Уголовного кодекса (и около 100 поправок), предназначенных для предотвращения преступлений, не смогли уберечь Москву от первого места в России по количеству противоправных действий. Только за январь 2013 года в столице совершено 13 313 преступлений. Российские тюрьмы заполнены и являют собой далеко не исправительные учреждения, а самую что ни на есть «школу» дальнейшей личностной деградации.

С просьбой прокомментировать последствия нового закона мы обратились к эксперту автономной некоммерческой организации «Центр социальной реабилитации правонарушителей и профилактики преступности "Криминон СНГ"», кандидату педагогических наук, члену-корреспонденту Российской академии естественных наук Галине Строевой. «Несомненно, что безопасность не только на транспорте, но и в нашем окружении является значимой задачей и одним из результатов деятельности всей правоохранительной системы страны. Но создание безопасности предполагает несколько аспектов. И в данном случае упущено из вида – как на самом деле помочь людям стать людьми. Как сделать так, чтобы они по собственному детерминизму, а не из страха наказания были нравственными и не создавали проблем другим людям? Ведь только в этом случае мы можем ожидать настоящих изменений и более безопасного окружения. Реализация только одной стороны создания безопасного социального окружения может привести к полностью полицейскому государству, в котором из-за небольшого числа нарушителей страдает огромное количество правопослушных людей. Одновременно это отвлекает от истинного пути решения – повышения уровня нравственности и законопослушности на всех уровнях: начиная с детских садов и заканчивая так называемой элитой общества».

В целом, не обращаясь к самому человеку, не работая с населением, а только усиливая наказания можно вызвать еще больший виток нарушений, из-за которых придется принимать новые законы и поправки к ним. «Я не соглашусь с тем, что на Земле есть человек, который по природе своей был бы порочным и злым» – писал философ Л. Рон Хаббард.

* http://www.km.ru/v-rossii/2013/04/05/genprokuratura-rf/707735-v-chechne-pochti-net-prestupnosti-zato-ona-est-v-moskve

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Психиатры прогнозируют сезонное обострение

Слово «снег» уже теряет свою популярность и условный рейтинг начинает возглавлять более тёплое - «весна». Новость хорошая, не так ли. Но вот психиатры высказывают свои опасения и прогнозируют у нас сезонное обострение психического состояния, сообщает Publicpost.ru. Так что радоваться особо не приходится.
По заявлениям специалистов-психиатров, основной причиной весенней депрессии, неконтролируемой агрессии, эмоциональных всплесков и даже повышения либидо является перестройка метаболических процессов в организме человека. После зимней спячки тело переходит к более активной жизнедеятельности и повышенные нагрузки на ослабленный организм вызывают в нём неполадки.

Чтобы адаптация проходила гладко, те же специалисты рекомендуют уделять себе больше внимания: принимать витамины, высыпаться, не нагружать себя работой, постараться использовать в одежде яркие цвета для поднятия настроения. Ну а если уж совсем плохо, то врачи с радостью предложат вам психотропные препараты, после которых «спокойствие» будет обеспечено.

Для кого-то может быть весенний психоз и не будет новостью, но принято считать что на душевное состояние больше влияют жизненные проблемы - низкая зарплата, отношения с коллегами, груз банковского кредита, невозможность приобрести вещь, иметь которую есть сильное желание и прочие неурядицы. Однако чётко разграничить источник стресса не могут и вышеописанные специалисты. В их силах сделать прогноз и предсказать потенциальную возможность.

Не стоит забывать и про эффект плацебо. Проявляться только он будет с обратной стороны, так сказать. Если человеку сказать, что у него при смене погоды должна и будет болеть голова, то скорее всего так и произойдет. Уделяя внимание этому вопросу, активно обсуждая и муссируя эту проблему, можно добиться того, что все согласяться с влиянием времени года на их состояние, после чего эта проблема станет действительной. Как писал философ Л. Рон Хаббард «Реальность - это согласие большинства»

Из этого следует вывод, что один из способов справиться с весенней хандрой, да и вообще с хандрой, в принципе, так это не соглашаться с тем, что что-то извне в состоянии повлиять на вас. Примите такое решение для себя, и, возможно, даже черты вашего лица могут измениться.

Источник: publicpost.ru

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

И почётно и прибыльно

Тот факт что Астрид Линдгрен является автором известного «Карлсона, который живёт на крыше» более известен, чем тот, что в знак её заслуг в 2002 году шведское правительство учредило Международную литературную премию памяти Астрид Линдгрен. «Я надеюсь, что Премия будет выполнять двойную роль - служить нам напоминанием об Астрид и деле её жизни, а также будет способствовать популяризации хорошей детской литературы и содействовать её развитию», - заявил Премьер-министр Швеции Йоран Перссон.

В этом году премия за вклад в развитие детской и юношеской литературы, присуждена художнице и писательнице из Аргентины Марисоль Мисенте (Marisol Misenta, 1972), известной под псевдонимом Исоль (Isol), сообщают РИА Новости.
По условиям премии, 12 почетных граждан страны, члены Государственного культурного совета Швеции определяют победителя в марте, а денежное вознаграждение – 500 000 евро, будет выплачено Исоль только в мае. Она станет 10-й обладательницой награды за всю историю существования премии.

Рассматривая мир культуры хотелось бы отметить и другие премии, поддерживающие вклад писателей и художников в литературу.

Букеровская премия
Не менее престижная литературная награда, присуждаемая авторам, проживающим в одной из стран Содружества, Ирландии или Зимбабве, за роман на английском языке. Первое вручение приза в размере 50 000 фунтов стерлингов состоялось в 1969 году.

Премия мира имени Ремарка
Была учреждена в 1991 году родным городом Эриха Марии Ремарка — Оснабрюк. Вручение премии происходит два раза в год. В номинации основная и специальные премии награждаются авторы литературной,журналистской и научной деятельности, чьи работы связаны с правами человека, сохранением мира, вопросами гуманизма в масштабах конкретной страны и всей планеты. Размер награды составляет 30 000 евро.
Премия «Писатели будущего»
В конце 1983 года объявлена писателем Л. Роном Хаббардом. Премия была специально создана для выявления и поощрения подающих надежды писателей-фантастов. По условиям конкурса претенденты не должны ранее печататься ни в каких официальных изданиях. В мире современной художественной литературы премия является значимым стимулом для поощрения начинающих писателей. Победителю конкурса «Писатели будущего» золотой приз Л. Рона Хаббарда в виде кубка с золотым пером вручается ежегодно.

Учитывая популярность литературы с иллюстрациями, которые сами по себе нередко являются произведениями искусства, Л. Рон Хаббард стал вдохновителем сопутствующего конкурса «Иллюстраторы будущего». Победа на этом конкурсе, созданном для поддержки художников-иллюстраторов, означает получение денежной премии и права на публикацию в ежегодной антологии «Л. Рон Хаббард представляет писателей будущего». Эта антология, кстати сказать, стала бестселлером своего жанра и послужила трамплином для многих публикаций последующих произведений авторов-победителей. По сути, созданный Л. Роном Хаббардом конкурс «Писатели будущего» помог более чем 500 новым романам появиться на полках американских книжных магазинов.

РИА Новости http://ria.ru/culture/20130326/929084481.html#ixzz2OlCevqee.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru