Вежливость

Среди прочих морских эссе, написанных Л. РономХаббардом в годы Второй мировой войны, «Вежливость» и «Забота о корабле» - это лишь две из его работ, написанных для обучения экипажей между 1941 и 1945 годами. Рон Хаббард неустанно стремился обеспечить безопасность тех, рядом с кем служил и всегда глубоко сожалел о потерянных жизнях «среди бурь и громов войны».

«Вежливость» определяется как смазка для механизма цивилизации. Когда варвару нужен еще один кусок мяса, он бьет своего брата дубинкой по голове и берет мясо. Цивилизованный человек говорит: «Передайте, пожалуйста, мясо». Последний способ требует меньших усилий, и при его использовании возмездие менее вероятно.

Вежливость и хорошие манеры - синонимы. Человек редко испытывает глубокую симпатию к товарищу, который вытирает нос рукавом и небрежно плюет в его кофе. В более цивилизованных кругах подобные действия считаются невежливыми, а человека с такими манерами считают невнимательным к своим товарищам и даже грубым.

У военных вежливость имеет несколько иную форму, чем у гражданских, и тот, кто допускает грубые промахи, нарушая важные принципы воинской вежливости, получает клеймо варвара. Некоторые гражданские, попав на военную службу, не понимают значение и цель воинской вежливости и порой говорят, что она «унизительна». Такие гражданские в военной форме – предмет многих шуток, поскольку их невежливость и многократные нарушения воинского этикета указывают на то, что здесь они новички-невежды. Тех, кто прослужил несколько дольше, но все равно допускает грубые промахи, весь экипаж считает тупыми и в целом безнадежными.

Морская вежливость так же стара, как и сами корабли. Прежде чем люди узнали, как сделать компас, сама действительность вдолбила им в голову тот факт, что, когда люди находятся в тесноте на шлюпках и кораблях, они должны соблюдать определенные правила поведения, иначе все превратится в жуткий кавардак. Кто-то из экипажа стал выкрикивать советы своему офицеру, все внимание которого было направлено на то, чтобы не позволить их кораблю налететь на скалы. Началась такая неразбериха, что невозможно было услышать слова впередсмотрящих и команды поднять паруса, и корабль налетел на скалы; после этого офицер ввел правило: никто впредь не может обращаться к нему без разрешения. Примерно так и начали зарождаться правила морской вежливости.

Если люди не ведут себя вежливо по отношению друг к другу на кораблях, где нет свободного пространства, результатом будет раздражительность и злость и все будут несчастны…»
Л. Рон Хаббард

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Головная боль

Наверное, нет такой другой такой боли в человеческом организме, о которой бы говорилось больше, чем об этой. И причин головной боли также выдвигается столько, что хватило бы на половину диагнозов для остального тела. От нарушения химического баланса до простой депрессии, от гриппа до травматологии, от физической до умственной перегрузки, а также комбинации причин, вроде «..ОРЗ на фоне стресса…».. Когда в качестве причины недуга выдвигается столько версий, впору предположить, что ни одна не является настоящей причиной головной боли.

Хотя грипп или просто повышенная температура могут действительно иметь вирусную природу, а травмы головы не такая уж редкость, все же в большинстве случаев головная боль вызывается не биологическими или физическими факторами. В медицинском мире уже давно принят термин «психосоматическое заболевание» - физический недуг, вызванный отклонениями в работе разума. Однако сама природа психосоматики в официальной медицине рассмотрена очень туманно, ведь «психо» - означает «душа», а современные эскулапы так и не дали определение душе, и она нигде не фигурирует в качестве ясной и изученной составляющей физиологии.

Настоящим прорывом в изучении как самой души, так и вызываемых ею психосоматических заболеваний и головной боли в том числе, явилась книга американского исследователя Л. Рона Хаббарда «Дианетика – современная наука душевного здоровья». В ней он приводит результаты многолетних исследований воздействия разума на тело и знакомит читателей со своим поистине грандиозным открытием. Оказывается, вся боль, которую когда-либо испытал организма человека – от первого ушиба в младенчестве до современной мигрени накапливается в определенном отделе разума человека, который Хаббард назвал «реактивный ум». К его особенностям относится то, что этот механизм включает боль в теле всякий раз, когда условия окружающей обстановки начинают хоть сколько-нибудь напоминать те, что были в момент получения боли. И, как выяснилось, именно это и является причиной психосоматических расстройств. Изучив это, Рон Хаббард разработал серию уникальных методик полного избавления человека от любой головной боли. При этом не используются никакие медикаментозные средства. Сотни тысяч людей уже избавились от головной боли в прямом и переносном смысле, прочитав книгу и применив изложенные в ней данные на практике.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде и Дианетике Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Помощь при болезнях и травмах

Так уж случается, что люди иногда получают травмы. Человеческое тело подвержено болезням, оно может получить травму и попасть в те или иные неприятности, намеренно или случайно.

Веками приверженцы всех религий пытались облегчить физические страдания. Использовались всевозможные методы — от молитвы до прикладывания рук. Время от времени эти методы приносили успех, что порождало много суеверий, объясняющих, почему это происходило. Однако, независимо от применявшихся тогда методов, вера в то, что дух может оказывать воздействие на тело, разделялась практически всеми.

Сегодня медицина лечит тело, когда с ним что-то не в порядке. Но она почти полностью упускает из виду тот факт, что духовное существо связано с телом и оказывает на него влияние.

Дело в том, что сам человек обладает колоссальной способностью влиять на своё тело и на здоровье. Он сам может привести в порядок тело уже после того, как ему провели необходимое медицинское лечение.

Л.Рон Хаббард разработал многочисленные способы применения своих открытий к умственным и духовным аспектам физических страданий человека. И по мере создания всё большего числа методов появилась новая технология под названием «ассисты» (от англ.assist, что значит «помощь»).

Область применения ассистов практически не ограничена. Ассисты всегда помогают и часто приносят чудесные результаты. Сегодня существуют десятки ассистов, которые можно использовать, чтобы справиться с широким спектром различных состояний человека. В этом курсе и в соответствующей брошюре описаны несколько основных ассистов, имеющих наиболее широкое применение.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Что важнее - качество или количество?

Мнение о том, что в предоставлении услуг важнее качество, чем скорость их предоставления, широко распространено. В действительности, приоритет имеет именно скорость предоставления, нежели качество. Этот закон выявил Л. Рон Хаббард, профессионал в области управления и менеджмента.

Он писал: «Процветание любого человека и предприятия прямо пропорционально скорости потока его частиц (служебных записок, отчётов, телеграмм, товаров, клиентов, агентов и т.д.»

Чтобы предприятие процветало, скорость предоставления услуг должна максимально приближаться к мгновенной.

Всё, что останавливает или задерживает потоки частиц предприятия, всё, что задерживает клиента или продукт либо заставляет их ЖДАТЬ, является врагом этого предприятия.

Хорошие руководители тщательно выявляют все остановки на линиях и полностью устраняют их, чтобы увеличить скорость потоков.

Скорость предоставления услуг сравнима по значимости с их качеством, и если где-то бытуют преувеличенные представления о качестве, то они должны стать второстепенными по отношению к представлениям о скорости.

Только тогда возможно процветание».

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Дети: как с ними выжить

Когда у меня родилась дочь, я знал Саентологию достаточно, чтобы подписаться под словами: «ребёнок – это такой же человек, только маленький».

Кроме этого, мы с женой знали саентологическую методику изучения языков (разработанную для изучения иностранных языков) и решили применить её для обучения дочери русскому.

Результаты:

Первое и главное: в два с половиной года ребёнок может попросить всё, что хочет, прокомментировать всё, что видит, и (часто хочется добавить – к сожалению) может провести переговоры о том, что будет или не будет есть, и когда пойдёт спать. Читать умеет, но не любит.

Второе: у ребёнка нет проблем с тем, чтобы познакомиться (или не познакомиться) с кем угодно на улице или в транспорте.

Третье: ребёнок под настроение КАЧЕСТВЕННО вытирает пол, моет посуду, поливает цветы, греет себе еду в микроволновке, мешает кашу и т.д.

Четвёртое: после выполнения любой жёсткой команды родителей, идёт разбираться, за что отругали – и компенсирует ущерб, нанесённый общению.

И всем кто скажет, что сейчас вообще много вундеркиндеров и акселератов, хочу заявить: талантливый ребёнок – это просто увеличенная ответственность родителей. И без знаний – настоящих знаний, а не «дрессируйте обезьянку кашей с ложки» – родители просто не смогут правильно направлять процесс освоения ребёнком окружающего мира. И таких знаний много, и они есть не только в Саентологии. Но только зная её, я смог отсортировать мусор от действительно полезного.

Дополнительную информацию о Саентологии Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Как правильно обмениваться?

В бизнесе есть термин – «честный обмен». Давайте применим его к деятельности, направленной на предоставление услуг.

Можно выделить четыре состояния обмена.

1 Во-первых, рассмотрим группу, которая берёт деньги, но не предоставляет ничего в обмен. Это называется грабежом.

2 Второе состояние – это состояние неполноценного обмена. Группа принимает заказы или плату за товары и затем предоставляет их не полностью, или они худшего качества, чем те, что были заказаны. Это называется «обсчётом» или «залезанием в долги», потому что задолженность группы по услугам или товарам становится всё больше и больше.

3 Третье состояние известно, с точки зрения закона и в деловой практике, как «честный обмен». Человек принимает заказы и деньги и предоставляет в точности то, что было заказано. Большинство процветающих компаний работают на основе «честного обмена».

4 Четвёртое состояние обмена встречается не часто. Его можно назвать «обменом с превышением». Это не значит предоставлять два наименования вместо одного или обслуживать бесплатно, это значит предоставлять нечто более ценное, чем то, за что были получены деньги. Пример. Группа продаёт бриллианты. Поступает заказ на бриллиант средней ценности. Группа поставляет голубой бриллиант, ценность которого выше средней. Кроме того, его доставляют быстро, а сотрудники вежливы и внимательны.

Вы можете не верить, но доход организации и зарплата сотрудников зависит от того, какой из четырёх видов обмена, приведённых выше, осуществляется а) организацией или группой или б) отдельным сотрудником.

Если в ходу обмен первого типа, то доход иссякнет полностью, причём настолько полностью, что вы даже не поверите. Хотя по телевизору и в кинофильмах нам пытаются доказать, что грабёж – единственный способ разбогатеть, это неправда. Те, кто этим занимается, протянут недолго. Чем больше группа, тем дольше она разваливается, но она точно развалится. И те, кто лишь берут, но ничего не дают, очень быстро кончают полным крахом множеством разных способов.

Второе состояние, неполноценный обмен, может поддерживать группу или отдельного человека на плаву только ограниченное время. Конечным результатом явится болезненная потеря статуса или должности и, вне всяких сомнений, дохода. Многие страны находятся в настоящее время в этом незавидном положении. Они берут, но, по сути, не производят и не поставляют. Так и возникает инфляция. Среди безработных полно таких личностей.

Третье состояние – «честный обмен» - приводит к достаточно стабильному положению дел. Оно считается справедливым, приемлемо в обществе и полностью соответствует закону. Однако оно не гарантирует ни расширения, ни развития группы, ни благополучия отдельного человека. Этого еле достаточно.

Четвёртое состояние является предпочтительным. Производите в изобилии и старайтесь предоставить продукт лучшего качества, чем ожидается. Предоставляйте и, конечно, получайте плату, но предоставляйте продукт лучшего качества, чем было заказано, и в большем объёме. Всегда старайтесь написать рассказ лучше, чем от вас ожидают; всегда старайтесь сделать что-то лучше, чем было заказано. Всегда старайтесь предоставлять и предоставляйте лучший продукт, чем от вас ожидали.

Этот четвертый принцип почти неизвестен в бизнесе и в искусстве. Тем не менее, это ключ к расширению и головокружительному успеху.

Он верен для организации, и он верен для отдельного сотрудника.

Что касается группы, то существует ещё один фактор, который определяет, какой из четырёх вышеописанных принципов применяется. Это давление внутри группы. Когда оно исходит только от руководителей, то оно может и не сработать. Когда давление исходит от отдельных членов в самой группе, то оно обязательно даст результат. Требования, предъявляемые внутри группы одним сотрудником к другому, - вот что в действительности определяет состояние группы и то, в каком из четырёх состояний обмена она находится.

Таким образом, организация как коллектив, выбирая для себя один из вышеописанных принципов, задаёт уровень своего дохода, продолжительность своей жизни и то, будет ли она сокращаться или расширяться.

Хотя это и является обязанностью руководителя – установить, какому из этих четырёх принципов следовать, - по-настоящему этот принцип реализуется только тогда, когда отдельные люди внутри группы оказывают давление друг на друга.

Четыре вида обмена открыл и сформулировал Л. Рон Хаббард – создатель технологии управления. Он и вывел закономерность, согласно которой размер дохода группы и размер зарплаты её сотрудников зависит от самих сотрудников. Он доказал, что организация не может зарабатывать больше и сотрудник не может получать больше, чем позволяет выбранный ими один из описанных выше принципов.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Просвещение — лучшее оружие против наркотиков

Государство, испуганное наркоманией, не находит разумных способов для борьбы с нею. Оно пытается ограничить эту напасть еще большими наказаниями и угрозами, сомнительным тестированием детей на прием наркотиков, с результатами которого оно еще пока не придумало что делать. Органы власти старательно замалчивают правду о наркотиках, запрещая даже учителям упоминать о них на антинаркотических лекциях.

Власть не противопоставляет рекламе наркоторговца никакой правдивой информации о сущности наркотиков и последствиях их приема. Результат – резко выросшая смертность среди молодежи от наркотиков (по данным ФСКН, ежегодно в России умирает более 100 тыс. наркоманов в возрасте до 30 лет, а ранее в этом ведомстве сообщали о том, что за год от наркомании умирает 30 тыс. Человек).

Движение «За мир без наркотиков» противопоставляет лжи и молчанию свою просветительскую компанию «Узнай всю правду о наркотиках», в рамках которой и проводятся еженедельные просветительские акции. Молодые люди в зеленых фирменных футболках распространяют информационные листовки с описание какого-то конкретного наркотика и с историей жизни человека, который стал зависимым от него. Листовки производят неизгладимое впечатление, и человек, просмотревший ее, испытывает желание узнать полную правду о том, что собой представляет это вещество, а не поддаваться на уговоры «попробовать» или «избавиться от проблем».

На листовках указывается сайт движения www.ru.drugfreeworld.org, где любой может заказать себе бесплатные буклеты, пособия для чтения лекций, DVD, а также просмотреть ролики и документальный фильм о том, что собой представляют наркотики, услышать истории реальных людей о том, как наркомания искалечила их жизни.

Движение осуществляет свою деятельность свыше 20 лет по всему миру, рассказывая всем правду о наркотиках. Где бы оно ни работало, там снижается уровень наркомании. Дети, прослушавшие лекции, прочитавшие антинаркотические материалы и узнавшие о механизмах воздействия этих препаратов на разум и тело, принимают на всю жизнь решение никогда не пробовать наркотики.

Начало просветительскому движению «За мир без наркотиков» положила Саентологическая церковь, которая руководствовалась при его создании словами своего основателя, Л. РонаХаббарда: «Лучшее оружие в борьбе с наркотиками – это просвещение». С момента образования до настоящего времени движение распространилось по 80 странам всего мира, где неизменно снижает уровень приема наркотиков.

Дополнительную информацию о Дианетике и Саентологии вы можетеузнать на сайте scientology-moscow.ru