В
1950 году, когда феноменальная популярность
Дианетики разожгла всё возрастающий
спрос на одитинг и обучение, некоторые
из лучших деловых умов в Соединенных
Штатах собрались вместе, чтобы сформировать
первый дианетический центр.
В
ходе следующих шести лет, как говорит
Л. Рон Хаббард, он осознал, что их
заявленная компетентность в сфере
организации была основана лишь на одном
достижении: они с успехом маскировали
зияющую дыру в человеческих знаниях.
Ведь помимо того, что существовало слово
«организация», об этой сфере не было
известно буквально ничего.
В
результате на протяжении веков организации
были печально известны тем, что
препятствовали деятельности людей, а
не способствовали ей. И если организация
человека вообще оставались на плаву,
то лишь благодаря инициативе и упорному
труду горстки преданных и отчаянных
руководителей, которые сверху толкали
их вперед. Эта история повторялась
веками: организации – и построенные на
их основе цивилизации – терпели крах
снова и снова.
Поэтому
то, то, что представляет собой саму
основу организационной технологии Л.
Рона Хаббарда, является также первой
подлинной технологией организации.
Отбросив в сторону произвольность и
ложь, накопившиеся за бесчисленные
столетия, Рон Хаббард в лекции «Дефиниции
организации» дает исчерпывающее описание
фундаментальных законов и стабильных
данных этой области знания в целом и
показывает, как их следует применять.
Комментариев нет:
Отправить комментарий