Показаны сообщения с ярлыком деньги. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком деньги. Показать все сообщения

пятница, 26 сентября 2014 г.

Бабло побеждает всё!


Расскажу вам проблему, которая меня не просто удивляет, а можно сказать шокирует полностью, и почему такое происходит – надеюсь найти ответ вместе с вами, хотя, я более чем уверен, ответа не будет.

Предыстория… Меня, как участника, пригласили для участия в реалити-шоу на один довольно известный телеканал, название которого, по понятным причинам, опустимю. Канал ничего особого: вещается про жизнь людей, и причём, не с лучшей их стороны. Такой негативчик в особо острой, пусть и интересной форме.....ну такой вот выбрали формат. Так вот, от съёмок я отказался после первого дня, точно так же, как отказывался и буду от отрицательных ролей в кино.

Ну, правда, один грешок был: небольшая роль бандита. Съёмка тогда была просто интересной и для меня познавательной. Почему сейчас не соглашаюсь на подобное? Считаю, что искусство должно быть красивым. Да, может быть трагическим финал, но при этом центральная тема не должен быть негативной.

Но вернёмся к нашему реалити-шоу. Кухня такая: арендуется несколько помещений, одно из которых идёт под кадровое агенство, где собственно и происходит стандартный набор на работу. Серий в шоу много, все они разные, поэтому вакансии существуют постоянно. Под видом секретарши, с опросником сидит профессиональный психолог - он и подбирает людей, чья вот эта самая психологическая устойчивость (правильней было бы - неустойчивость) подходит для сценария. Затем «отобранным» сообщается о том, что они могут приступать к рабочим обязанностям тогда-то и их привозят в определённый день к «нам». «Мы» - актёры, сотрудники небольшого общества с ограниченной ответственностью, предварительно отрепетировавшие все свои действия.

И вот «персонаж», назовём так свежеиспечённого работника, в 10-00 появляется в офисе компании, продающей биологически активные добавки, где и начинается его «обработка». Он попадает в общество хоть и сумасшедшей, но довольно обеспеченной фирмы. Вокруг него ритуалы, гимны, обожествление денег, восточные напевы и сплошное лицемерие. Как клиенты, так и работники, напомню, все подставные. Нормальный человек, видя происходящее, должен был бы бежать из этой конторы, но… тут срабатывает крайне сильный сдерживающий фактор денег: финансы «cветятся» крупными купюрами, выдаются гипер-премии… и тут же дебильная одинаковая одежда на всех сотрудниках и чрезмерная, вплоть до поклонов, покорность боссу… бред полнейший, в общем.

Так вот, «новенький», а точнее «новенькие», окучиваются с разных сторон, пока в обеденный перерыв весь офис не выводится на прогулку в ближайшую лесополосу, где их ждёт шаман и… четыре могилки.

О результате, вы уже догадались? Конечно же! После небольшого обряда самый важный процесс – погружение в могилу, с последующим погребением. Это должно быть в обязательном порядке и фишка как раз в этом – как новенький человек будет реагировать. Вся ситуация обыграна очень правдоподобно и уклон делается на то, что вместе с некоторыми сотрудниками в «лоно земли» должны лечь и новенькие… Это происходит на самом деле, а везде, и в офисах, и в рощице спрятаны скрытые видео-камеры, поэтому реакцию людей можно наблюдать с различных ракурсов. От участия в этом и дальнейших проектах телеканала я отказался, потому что не собираюсь быть своим участием поддерживать подобные мероприятия, где произойти может любой несчастный случай, а особых мер безопасности не применяется, где в шутку закопав человека живым в могилу, можно откопать его действительно мертвым.

Но интересная фишка вся в том, что я общался через несколько дней с актёрами, оставшимися на проекте, и они радостно рассказывали, что все люди безприкословно выполняли всё, что им говорили. Некоторые даже обижались, что это розыгрыш, а не настоящая компания-работатодатель.

Может я чего-то не понимаю? Может это тренд - быть кем угодно, хоть уродом моральным, хоть придурком, и делать что угодно, лишь бы платили. Вы можете уже отвечать, а я продолжаю своё повествование. Далее - история с этого же проекта, но уже от одного из постоянных его работников. Он рассказал мне вообще жуткую вещь. Итак, это же шоу, предыдущая серия.

Человек устраивается в строительную фирму, у него первый день работы и сразу даётся задание - дача взятки должностному лицу. Необходимо выкупить землю под строительство, участок находится в заповедной зоне, но для компании это не преграда. После «обработки» и обучения нового работника ему выдаётся чемоданчик с миллионом и адрес так называемого гос.служащего. Перед поездкой чётко объясняется: «Ты, мол, брат, сам видел - новичков у нас трое и кого мы оставим работать, пофигу. Хочешь быть у нас в конторе, проявляй инициативу. Вперёд!»

Что делает этот человек. Напомню, что все остальные люди и фирмы – подставные, везде актёры, все работают по чёткому плану…Он едет и уверенно предлагает взятку. Договаривается, совершенно не парясь, что нарушает закон и ему грозит уголовное наказание. И это сразу же, в первый рабочий день.

Естественно, в момент вручения взятки, в кабинет вваливается отряд настоящего, подготовленного ОМОНа, всех кладут лицом в пол и начинается допрос с пристрастием… Со слов очевидца, некоторые свежеиспечённые преступники получали чуть ли не сердечный приступ, некоторые съезжали по стеночке в обморочном состоянии, один даже, извиняюсь за подробности, наделал себе в штаны… И только чуть позже, появлялся человек с милой улыбкой и текстом «улыбнитесь, вас снимала скрытая камера»…

Понятно, что подобных продажных «героев» совсем не жалко, и поделом им за их поступки, но с другой стороны, человек реально может либо инфаркт заполучить, либо в окно с 5-го этажа. Стрессовая ситуация - штука такая, неизвестно, как человек может себя повести. Всё ради денег — шоу, рейтинги, реклама, спонсоры, и не важно каким способом. Еще римский философ Сенека писал: «С тех пор как деньги в чести, ничему больше нет заслуженной чести: делаясь поочередно то продавцами, то товаром, мы спрашиваем не «какова вещь», а «какова цена?». В нашем случае, о чести даже и речи не идёт, честь заменили деньги, а как хочется, чтобы было наоборот, как у
Л. Рона Хаббарда - «Ваша честь более важны, чем ваша текущая жизнь».

вторник, 19 августа 2014 г.

Экономия - не признак разорения

Финансовая сторона жизни немаловажна в наше время. Если у тебя не достаточно средств для жизни, то ты постоянно под угрозой, что не сможешь оплатить счет, не сможешь оплатить жилье, кредит, лечение и так далее.

Ощущение недостатка денег на физическом уровне не очень-то приятное. А соблазнов вокруг море и, кажется, что жизнь проходит мимо тебя, она у кого-то другого, но не у тебя. Но как вырваться из этого рабства, если у тебя нет бизнеса и ты не уверен, будет ли он у тебя вообще, а время идет.


А если разобраться... У меня есть пример человека, который зарабатывает меньше меня раза в полтора, у него не было никогда своего бизнеса, он не выигрывал в лотерею. Но он имеет купленное им жилье, хороший автомобиль, участок с дачей за городом, и отдыхать умудряется ездить. И таких примеров у меня много. Есть дама, которая живет за границей, которая сдает жилье и на эти деньги ездит по миру. Так вот, как выяснилось, они просто правильно распоряжались своими средствами и экономили на ненужных тратах.

Экономия для меня всегда представлялась чем-то ужасным, я сразу представлял бабушку, считающую копейки возле ценников в продуктовом магазине.

Но вот что говорит гуру менеджмента 20 века Л. Рон Хаббард:
"Экономия - не признак разорения. Это признак растущего благосостояния. Без сокращения расходов, а также без осмотрительности при расходовании средств вы никогда не будете процветать" (Из статьи "Как сохранять кредитоспособность и платежеспособность"). И здесь мои шестеренки встали на место. Навязчивая пропаганда мимолетных удовольствий и так называемого "отжига" в фильмах, в рекламе, в сказках о выигранной лотерее и так далее заставляют нас "отжигать" не по средствам, а зачастую в кредит. В этом-то и ловушка. И, прочитав некоторые данные о платежеспособности у Л.Рона Хаббарда, мне стало легче, я понял, что можно вылезти из образа жизни "финансовой марионетки".

Есть правила, применяя которые, вы всегда будете "на коне" в отношении финансов, независимо от того владелец вы бизнеса или наемный сотрудник и вот некоторые из них:
1. Зарабатывайте много денег.
2. Тратьте меньше, чем зарабатываете.
3. Заработайте деньги до того, как они вам потребуются.
4. Постепенно создайте запас наличности, который послужит вам в качестве "подушки", если вам придется "упасть", и никогда не падайте.
5. Сохраняйте отличную кредитоспособность. Она послужит вам второй "подушкой".
6. Откажитесь от идеи тратить деньги из резервов. Вместо этого зарабатывайте больше денег на случай чрезвычайных обстоятельств. (Деньги обычно быстрее заработать, нежели достать из старых потаенных мест. Никогда не берите денег в долг для оплаты счетов. Гораздо спокойнее их просто заработать).

Невероятно простые вещи, казалось бы, но посмотрите, а применяете ли вы это? Если нет и если у вас есть проблемы с финансами, то начните следовать им и вы увидите, как ваша уверенность в отношении финансов будет расти.

Я уверен, что каждый, применяя эти принципы, не сможет не улучшить ситуацию с финансами, и это на самом деле тот выход из постоянного "финансового стресса", из-за которого все внимание уходит не на радость бытия, а на "службу деньгам". Применяйте эти правила, и пусть у вас будет всегда много денег. Успехов!

среда, 1 февраля 2012 г.

Судите по результату


 Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, что вы делаете какой-либо набор действий для достижения обещанного результата, но результат не получаете?



И как бы вы ни старались, в конечном итоге вы не достигаете того, что ожидаете. Вы расстраиваетесь, опускаете руки, кто-то начинает обвинять себя в лени, кто-то решит, что он тупой и т.д. Но не задумывались ли вы над тем, что, вероятно, сама технология, которую вам дали, заведомо была ложная и неэффективная?



Сейчас в интернете, в книгах разных консультантов, психологов описана куча данных на тему того, как стать лучше, эффективнее, зарабатывать больше денег и т.д. Зачастую это просто океан информации, который далеко не всегда приводит к конкретному, обещанному результату.



Порой данные от подобных «профессионалов» могут просочиться в учебники школ и ВУЗов и тогда размер возможного ущерба гораздо выше.



Вам могут нагло врать, неприкрыто вас обманывать, но все что нужно, это просто посмотреть на результат! Простого аргумента от «авторитета» из серии «Фрейд сказал» недостаточно, чтобы доказать работоспособность технологии.



Информация ценна на столько, на сколько она приводит к конкретным обещанным результатам. Если вам пообещали, что определенная методика позволит заработать 1000 долларов, то 1000 долларов в кармане при добросовестном применении методики подтвердит ее действенность.



Если результатов нет, то и, по сути, технологии нет. Есть просто лженаука, которая навязывается сотням, тысячам людей. И они верят, но так и не получают результатов.



Большим прорывом в области эффективности технологии, оказалась наука о человеческом разуме - Дианетика Л. Рона Хаббарда. Потому что ее использование приводит к конкретным ожидаемым результатам. Применение Дианетики увеличивает IQ человека, улучшает его восприятия, его память, его настроение, его способность справляться с возникающими проблемами, помогать другим. И, что важно, многие из этих параметров можно измерить, благодаря точным тестам. Ее можно опробовать, получить результат и понять, что она работает.

Непристойное предложение о работе


По результатам Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru оказалось, что подавляющее большинство работающих россиян совсем не прочь перейти к конкурентам, если от них такое предложение поступит.



Из опрашиваемых таких оказалось 78%. Условием для смены места работы стал боле высокий оклад, самореализация, улучшенные социальные условия - в общем, как обычно - карьера и деньги.



Верными своему работодателю останутся лишь 7% респондентов, не желая подводить работодателя и заявляя, что это, по крайней мере, неприлично.



На них, в принципе, и можно надеяться, если в компании начнутся какие-то трудности. Для таких выводов есть все основания. Если следовать «Шкале мотивации», разработанной Л. Роном Хаббардом, то чувство долга таких людей окажется на самой вершине, деньги же, в качестве побуждающей силы, окажутся в самом низу.



Шкала состоит из 4 мотивов, расположенных в порядке уменьшения значимости:
Чувство долга
Личная убежденность
Личная выгода
Деньги



Эту шкалу можно также использовать и при найме персонала, сопоставляя мотивы соискателя со степенью его мотивации.

среда, 28 декабря 2011 г.

Механизм черной пантеры

Жизнь преподносит нам множество трудностей. Зачастую не хватает времени, денег. Каждый день мы слышим плохие новости о катастрофах и о том, что люди гибнут в авариях, кого-то сажают в тюрьму. Как будто, все вокруг создано для того, чтобы человек потерпел неудачу.

Перед человеком стоит множество задач и проблем. И будет ли он успешен, счастлив или нет, зависит от того, насколько быстро и своевременно он решает эти задачи. Проблемы так могут «раздавить» его, что он сдается и начинает пить или еще хуже - садится на наркотики и т.д. Либо он пытается убежать от трудностей, меняя окружение, работу, место жительства. Иногда человек игнорирует, «не замечает» сложность проблемы до тех пор, пока жизнь не начнет жестоко наказывать его за лень и бездействие, как это происходит, когда не оплачиваются счета за квартиру, кредиты и т.д.

Бывает так, что человек стремится избежать встречи с проблемами, но при этом продолжает двигаться дальше, и тогда нерешенный вопрос может тащить его назад, как бы при этом он не старался. Например, как в случае, когда человек уходит от жены и оставляет детей, не создав при этом для всех благоприятные условия.

Каждый из нас по-разному реагирует на возникающие задачи. И это определяет жизнеспособность человека.

Существует принцип, позволяющий квалифицировать абсолютно любые действия человека, в ответ на встретившиеся препятствия. Он подробно описан известным гуманистом Л. Роном Хаббардом в своей книге-бестселлере «Дианетика: современная наука о разуме». Этот принцип называется «Механизм черной пантеры». Вот как Л. Рон Хаббард описывает поведение человека, встретившего на своем пути трудность - «черную-пантеру»:

«Он может атаковать черную пантеру.
Он может выскочить из дома и убежать от черной пантеры.
Он может использовать пожарную лестницу и избежать встречи с черной пантерой.
Он может проигнорировать черную пантеру.
Он может сдаться черной пантере...»

Любое действие, как видите, попадает в одну из этих категорий, и для нормальной жизни выбор невелик. И вот что сам автор говорит по этому поводу:

«… При условии, что атаки человека являются реакцией на реальную угрозу, о нем можно сказать, что он более менее душевно здоров, что он «нормален»...»

Так что самый лучший способ это атаковать проблему и быстро справляться с ней. Представьте, что у человека просрочка за кредит. С одной стороны он может сдаться, и начать переживать по этому поводу, ожидая санкций, с другой стороны он может атаковать проблему - вспомнить, что он умеет делать, сообщить везде об этом, найти соответствующую работу и легко справиться с ситуацией. Так что правильный подход это не сдаваться, а атаковать трудности и угрозы. Никакой другой способ не решает проблему.