Что скрывает недостаток времени?

(Статья взята с http://www.brainity.ru/society/navi/17446/)

И если учесть, что работа занимает порядка 70% нашего времени, то повысив личную эффективность, каждый сможет выгадать те самые недостающие минуты.
Вот пять вещей, которые приводят к потерям производственного времени.

1. Сначала что-то делается неправильно, а потом это приходится переделывать. Источником этого является неисполнение, искажение приказов, отсутствие профессионализма, небрежность и халатность. Это причина большинства потерь производственно времени.

Это можно исправить, если правильно осуществлять планирование, точно воспроизводить приказы и не быть роботом.

2. Неправильное обращение с рабочими инструментами и отсутствие ловкости рук, а также командной работы, необходимых для работы с оборудованием или выполнения обязанностей. Средство исправить это — обучение и тренировки, тренировки по использованию оборудования и инструментов.

3. Игнорирование или недостаточное изучение существующей технологии. Человек исправляет это за счет обучения по учебникам и другим материалам, относящимся к его работе или посту.

4. Беспорядок в собственных материалах или беспорядок во всей организации.

Средство исправить это — привести собственные материалы в порядок и поддерживать их в порядке, настаивать на том, чтобы имелась нормальная схема организации, следить за тем, чтобы все ее понимали, не допускать действий в обход, и отказываться принимать приказы, не относящиеся к собственной работе.

5. Отсутствие предсказания. Это относится к снабжению, но, главным образом, это проистекает из того, что человек недостаточно знает свою область, чтобы понимать, что произойдет, если сделать то-то и то-то так-то и так-то.

Это можно исправить, если знать свое дело — собственную работу и относящуюся к ней технологию. Нужно достаточно хорошо знать свою работу, чтобы быть в состоянии с уверенностью предсказывать результаты своих действий.

Человек должен знать, что произойдет, если он сделает то-то и то-то так-то и так-то, и у него должна быть способность в какой-то степени заглядывать в будущее. Это не более таинственная способность, чем знание того, что будет, если уронить себе на ногу булыжник.

Когда вы знаете, как обеспечивать выполнение работы, затрачивая меньше усилий, стресс уменьшается. Когда вы можете выполнять работу быстро, вы можете сделать больше дел, стать более ценным и получать более высокую зарплату.

Дополнительную информацию об Л. Роне Хаббарде Вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Как перестать быть чайником

В любой деятельности, навыке или профессии, будь то копание канав, управление компанией, приготовление пищи, сколько бы хорошо ни была изучена теория, остается последний экзамен......

Несчастные случаи на производстве, травмы в быту, дорожные происшествия, — всё это сводится к одному - к недостатку практики. Отсутствие знаний по этой теме, конечно же, имеет значение, но результат от обучения человек сможет получить только после того, как он применит изученное.

Умение и мастерство человека должны быть приведены в соответствие со скоростью века, в котором он живет. Практикуясь, можно натренировать своё тело, глаза, руки и ноги до такой степени, что они будут как бы сами знать, что делать. Человеку не придется даже «думать», что делать; он просто будет ДЕЛАТЬ это. Существует огромная разница между тем, чтобы выполнять работу «достаточно хорошо» и тем, чтобы делать её как профессионал. Достичь профессионализма можно только при помощи практики.

Иногда человек осознаёт, что не может применить то, что изучил. Значит человек неправильно обучался, либо дело в учебнике, либо виноват учитель. Одно дело читать инструкции, а другое - применять на практике.

Время от времени случается и такое, что практика не приносит ожидаемых результатов. Тогда нужно отбросить всё и начать заново. Очень жаль, что не все виды деятельности описаны в хороших учебниках. Если вам в руки попался такой, цените его и тщательно изучайте. Если нет, собирайте доступную информацию сами, изучайте её и разрабатывайте то, что вам необходимо.

В своем первом нерелигиозном моральном кодексе «Дорога к счастью», великий философ и гуманист Л. Рон Хаббард писал: «Пусть люди сначала наблюдают, учатся, находят ответы на вопросы, а затем делают то, чему они научились. А когда они смогут делать это правильно, пусть практикуются, практикуются и практикуются, пока не смогут делать это на профессиональном уровне».