Самая
слабая мотивация – деньги. Люди и работа, мотивируемая только деньгами,
находятся в шатком положении.
В давние времена, когда бизнес
был семейным делом, любой кризис переживался не так болезненно, как происходит
сейчас в компаниях с нанимаемыми сотрудниками. Разница лишь в мотивах, движимых
работниками.
Кем-то руководит исключительно
финансовый интерес, кто-то руководствуется чувством долга и убежденности в
своих действиях. Если эти причины систематизировать, как это сделал известный
философ, автор эффективной технологии управления Л. Рон Хаббард, то получится
следующее:
Долг – высшая
Личная
убежденность
Личная
выгода
Деньги
– низшая.
Деньги
важны в этом мире. Но это смазка для машин, а не моторы. В обществе, которое
потеряло свой патриотизм и гордость, деньги будут первичной мотивацией. Это
правда, что без денег вы в беде и в глазах общества это преступление – не иметь
денег. Но точно также вам необходима грязь под ногами, чтобы на ней стоять и
все же грязь нельзя назвать первичной мотивацией жизни.
Итак, деньги – это инструмент,
канистра с бензином. Это – СРЕДСТВО для того, чтобы что-нибудь сделать. Сами по
себе они не имеют большой ценности.
Таким образом, группа,
мотивируемая лишь деньгами, в конце концов, потерпит неудачу. Команда,
состоящая из убежденных и преданных членов, выстоит всё, что угодно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий